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9 月 26 日消息，富士北京时间 9 月 26 日，康郑据彭博社报道，州工非营利组织中国劳工观察（China Labor Watch）发布报告称，厂因出现富士康郑州工厂的生产十八岁以下禁止下载软件ipon工人在加紧生产苹果新一代 iPhone 17 系列手机期间，承受了艰苦的系列yi esport 一竞技工作条件。

中国劳工观察在周四称，劳工富士康郑州工厂的问题工人不得不面对工资被扣、过度加班和被迫上夜班的苹果问题。该报告重点关注了今年 3 月至 9 月这一时间段，调查此时正值苹果及其供应商正在准备生产最新款 iPhone。富士

这一调查揭露了多项劳工权益问题，康郑称富士康大量使用临时“派遣”工人，州工违反了中国劳动法。厂因出现报告同时指出，生产“不稳定的订单”导致工厂工人处于一种持续承受压力和胁迫的氛围中。

苹果对此回应称，公司“坚定奉行劳工权益、人权、环境保护及道德规范的最高标准”。

我们要求所有供应商必须提供安全的工作环境，尊重并尊严地对待工人，秉持公平道德的经营方式，并在所有苹果产品制造和服务环节践行环保责任。

我们定期开展第三方审计，一旦供应链任何环节出现问题，都会迅速采取行动确保高标准得到维护。在本次事件中，苹果团队已进驻现场并立即启动调查。

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（凤凰网宁波 沈婴、旅纯瑜）