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“从县城坐车两个多小时，师万云开·全站APP登录入口再走一段山路才能到学校，但看到孩子们眼里的光，就觉得值了。”9月10日，扎根陕甘宁交界乡村教学点的“95后”特岗教师訾林谕说。这是陕西实施特岗计划20年来，无数青年投身农村教育的缩影。

特岗计划是中央支持中农村教育的一项重要举措，由中央财政设立专项资金，专门用于公开招聘高校毕业生到中农村学校任教。

陕西自2006年实施特岗计划以来，累计招聘特岗教师5.44万名。80%的教师具备本科学历。

这支招得来、用得上、留得住的青年教师队伍成为农村教育均衡发展的“生力军”。他们中的大多数已成长为教学骨干，更有一部分成为省市级教学能手和师德先进个人，在工作岗位上发挥了巨大作用，深受农村基层学校欢迎。

多年的实践证明，特岗计划是一项广受欢迎的重要举措，探索和创新了中小学教师补充机制，为乡村输送了一批优秀教师，具有一举多得的作用。

特岗计划集中补充了英语、信息技术、通用技术、生物、音体美等短缺和薄弱学科教师，较好改善了农村师资结构，促进了均衡发展和教育公平，解决了部分地方受财力影响有编难补的困难，还鼓励引导高校毕业生到基层，拓宽了其就业渠道。

据了解，截至8月底，全省9市48县区已完成今年特岗教师招聘工作，共招聘1196人，100%具备本科学历，师范类专业学生860人、占比72%。

20年时光，5.44万名特岗教师用青春和汗水在农村教育的沃土上书写着责任与担当。如今，随着2025年新一批特岗教师陆续到岗，更多青春力量将注入农村教育，让更多农村孩子享受到公平而有质量的教育。（记者 郭妍）

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